問題
下載牆
人在捷運上想接今晚的班，卻先被 App 擋住。
給店家與投資人
台灣短班市場很大。
現有產品把人關在 App 裡，再用履歷海對上缺人的晚上。
瑞迪圖沃做班表媒合：先對空檔，再談上工。網頁優先、薪資託管、信用雙向。定位是平台，不是派遣公司。
切口
時段 CSP
班次區間對空檔做覆蓋與撞班檢查，不是關鍵字搜尋。
收費
託管抽成
不向打工者收費。規劃從完工託管抽服務費。
為什麼不是再做一個小雞上工
常見做法瑞迪圖沃
職缺海 + 履歷，時段事後再喬
先檢查整班可上與撞班，再讓雙方確認
部分重疊也能一鍵接
覆蓋不到整班，只顯示部分符合，不能接
日領常是口頭或現場付現
預估、結算、可提領、銀行入帳分開寫
演算法不透明，拒單可能被懲罰
排序因素公開；拒單不降履約紀錄
怎麼賺錢
早期雇主免費刊登，先把板橋、新北的晚上缺人班灌進市集。正式金流上線後，完工薪資進託管，平台抽服務費（規劃 8%），打工者端不收費——符合台灣對求職者收費的敏感地帶。
不賣履歷、不賣置頂包當主營。曝光跟著空檔走：對得上的人先看到，對不上的人看不到，比「買廣告」更接近店家要的今晚有人到。
金主會問的風險
- 勞動從屬。 排序公開（覆蓋、距離、技能、時薪），沒有接單率、沒有拒單降權。人自己點接班，系統不派班。
- 金流牌照。 薪資進支付機構專戶，不進瑞迪公司帳。現在是示範狀態機；上線需電子支付或銀行合作。
- 供給。 先打板橋 3 公里、傍晚與夜間餐飲門市。全國鋪開是之後的事。
會議上請直接點
現階段
這是可操作的產品示範，不是投影片。
要的是種子店家（新北餐飲／門市晚班）與把託管做成真金流的資金。用戶數請以真實上線後再算，這裡不報假的。